La justicia ha anulado la sanción de suspensión de un mes de empleo y sueldo impuesta por la Sociedad Estatal de Estiba y Desestiba del Puerto de Cartagena (Sesticarsa) a un trabajador del muelle, afiliado de Coordinadora, al que acusó de actuar con negligencia a la hora  de practicar una maniobra de descarga en julio de 2009, lo que originó a la empresa daños por importe de 23.729 euros

Mediante el fallo, contra el que no cabe recurso alguno, la magistrada-jueza del juzgado de lo social número 2 de Cartagena, María Teresa Calvo,  revoca totalmente la sanción al estimar que Sesticarsa no ha logrado presentar durante el juicio -celebrado el 3 de febrero- pruebas fehacientes de los hechos que le imputa al trabajador. El fallo también echa abajo la declaración del testigo de la entidad tras admitir que no estuvo presente durante la operativa de descarga del contenedor.

Sesticarsa sancionó al trabajador en septiembre de 2009 al considerar que éste efectuó de forma negligente una maniobra de descarga en el muelle de Santa Lucía, al enganchar sólo los twist locks de un lado del contenedor al spreader de la carretilla, lo que provocó que el contenedor fuese arrastrado por el suelo en lugar de ser levantado.

El trabajador, por su parte, presentó entonces un recurso judicial en el que solicitaba la revocación de la sanción al entender que no eran ciertas las imputaciones contenidas en la carta de sanción. Además, en la demanda se indicaba que, de acreditarse tales hechos, los mismos carecían de la gravedad otorgada por la empresa en base al principio de graduación de las faltas y a la tipificación del hecho conforme al convenio colectivo de aplicación.

El estibador sostuvo desde el primer momento que durante la operativa que originó la sanción la maquinaria no funcionó correctamente,  fallo que también se produjo en otros cuatro casos anteriores desde marzo de 2009 sin que en ninguna de esas ocasiones se impusiera  sanción a ningún trabajador pese a que también se produjeron daños económicos.

Además,  representantes de Coordinadora en Cartagena han denunciado la persecución que sufre el trabajador por parte de la empresa después de que éste se negara a abandonar el sindicato mayoritario de la estiba. Al respecto, recuerdan que este mismo estibador realizó durante años funciones como monitor de carretilla,  puesto del que fue apartado y relevado por otra persona sin titulación, tras negarse a causar baja en Coordinadora.